Confartigianato Imprese Padova: parità salariale raggiunta e certificazione di partita’ di genere confermata

Il Presidente Dall’Aglio: “Abbiamo azzerato il divario retributivo, a conferma del nostro impegno concreto per l’equità”

 

In occasione della Giornata Internazionale della Donna, Confartigianato Imprese Padova celebra un importante traguardo: la conferma della certificazione per la parità di genere, ottenuta lo scorso anno da tutto il sistema Confartigianato e rinnovata anche per il 2025. Un riconoscimento che attesta l’impegno dell’associazione nel promuovere una cultura aziendale inclusiva e nel valorizzare il talento femminile all’interno delle proprie strutture.

Un risultato ancora più significativo è l’azzeramento del divario retributivo all’interno del sistema Confartigianato. Grazie a politiche mirate di equità salariale, formazione e valorizzazione delle competenze, l’associazione ha garantito pari opportunità economiche per tutti i dipendenti e le dipendenti, indipendentemente dal genere.

L’attenzione alla parità si riflette nei numeri: il 69% del personale con ruoli di responsabilità in Confartigianato Imprese Padova è rappresentato da donne, a partire dal Segretario generale dell’associazione stessa. Ancora più significativo il dato relativo a Confartigianato Imprese Padova Servizi, la principale società collegata a Confartigianato, dove la percentuale di donne nei ruoli di vertice raggiunge il 77%. Anche Confartigianato Imprese Padova Formazione è guidata da una donna, segno di un sistema che riconosce e valorizza la leadership femminile.

Delle 22 sedi territoriali di Confartigianato nella provincia di Padova, ben 12 sono affidate alla guida di donne, testimoniando un concreto cambiamento culturale e strutturale.

Sul fronte della conciliazione vita-lavoro, il 30% del personale ha ottenuto il part-time per esigenze familiari, mentre il 7% ha richiesto e ottenuto lo smart working per la gestione dei figli a carico e per altre necessità. Inoltre, l’intero sistema Confartigianato prevede il venerdì in smart working per tutti i dipendenti e le dipendenti. Un ulteriore segnale dell’attenzione verso il benessere lavorativo delle persone e l’equilibrio tra vita professionale e privata.

A confermare l’impegno concreto del sistema, la totalità delle nuove assunzioni del 2025 riguarda personale femminile, un dato che sottolinea come Confartigianato continui a investire sulla parità di genere non solo a parole, ma con azioni tangibili.

“La certificazione di parità di genere è un traguardo che ci rende orgogliosi e che conferma il nostro impegno costante verso l’equilibrio di genere e la valorizzazione delle competenze femminili. Questo risultato non è un punto d’arrivo, ma uno stimolo a proseguire con politiche di inclusione sempre più efficaci, favorendo una crescita sostenibile e responsabile delle nostre imprese – dichiara Gianluca Dall’Aglio, Presidente di Confartigianato Imprese Padova”.

Confartigianato Imprese Padova conferma così il suo ruolo di apripista nel panorama associativo, dimostrando che la parità di genere non è solo un obiettivo da raggiungere, ma una realtà da consolidare ogni giorno.