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In movimento. Giovani e Donne generatori di una cultura aziendale inclusiva
Il format del Movimento Donne e Giovani Imprenditori di Confartigianato Padova torna con tre incontri dedicati al tema dell’inclusione
Riparte “In Movimento”, il format ideato dal Movimento Donne e Giovani Imprenditori di Confartigianato Imprese Padova. Un percorso che mette al centro le persone, le relazioni e il cambiamento, valorizzando l’energia delle nuove generazioni e la visione delle donne imprenditrici come motore di trasformazione culturale nelle imprese e nel territorio.
La nuova edizione è dedicata a un tema sempre più attuale: l’inclusione. Una leva di crescita e innovazione, fondamentale per costruire ambienti di lavoro dove ogni persona possa sentirsi riconosciuta, valorizzata e parte di un progetto comune. Tre saranno le prospettive al centro del percorso:
- Inclusione intergenerazionale
- Inclusione della disabilità in azienda
- Inclusione multiculturale e religiosa
Giovani e Donne: promotori di una nuova cultura aziendale
In un mondo del lavoro in continuo cambiamento, giovani e donne sono il cuore pulsante di una cultura aziendale più aperta, empatica e orientata al futuro. Attraverso “In Movimento”, il Movimento Donne e Giovani Imprenditori vuole favorire il dialogo tra generazioni e competenze, per costruire imprese più forti, inclusive e consapevoli. Ogni incontro offrirà strumenti pratici, testimonianze e momenti di confronto per:
- valorizzare i talenti di ogni età, genere e provenienza,
- rafforzare relazioni di fiducia,
- promuovere una crescita condivisa,
- trasformare la diversità in una leva strategica di innovazione e coesione aziendale.
Inclusione come valore e leva di crescita
“In Movimento” nasce con un obiettivo concreto: trasformare la diversità in un vantaggio competitivo. Gli incontri offriranno ai partecipanti un percorso strutturato su tre livelli:
- Inquadramento normativo – per conoscere obblighi e opportunità.
- Approfondimento relazionale – per esplorare come evolvono i rapporti tra collaboratori e imprenditori.
- Esperienze pratiche – per ascoltare casi aziendali che mostrano come l’inclusione possa diventare realtà quotidiana
Tutti gli appuntamenti in programma
11.11.2025 - Costruire un ambiente lavorativo inclusivo: dal “perché” al “come”
Ore 18.30 | Presso RIBBONTEX SRL – Via Andrea Palladio, 43, Paviola (PD)
In un contesto sempre più interconnesso, diversità e inclusione sono leve strategiche per costruire ambienti collaborativi, produttivi e sostenibili. Durante l’incontro i partecipanti potranno:
- scoprire il valore strategico dell’inclusione,
- analizzare i costi della mancata inclusione,
- conoscere strumenti e casi concreti per valorizzare i talenti di ogni età,
- individuare gli elementi chiave di una cultura imprenditoriale inclusiva.
Relatrice: Maria Elettra Favotto, consulente aziendale e counsellor, esperta di leadership sostenibile e sviluppo organizzativo, con esperienze tra Canada e Israele. Da anni affianca imprese e organizzazioni nel creare relazioni costruttive tra generazioni, ruoli e funzioni, promuovendo una leadership capace di unire e far crescere.
Questa tappa alternerà riflessioni guidate, confronto interattivo e laboratorio esperienziale, offrendo strumenti concreti per trasformare la consapevolezza in azione. Cosa porterai a casa? la capacità di trasformare la varietà culturale e generazionale in una risorsa di innovazione, sicurezza e coesione aziendale.
L’incontro è organizzato in collaborazione con i Mandamenti di Piazzola Sul Brenta, Cittadella e Camposampiero
27.11.2025 - Dall‘inclusione all’integrazione: competenze che generano valore
Ore 18.30 | Location: Sala Cornaro di Palazzo Eugenio Maestri, via Roma n.32 – Selvazzano Dentro (PD)
L’inclusione lavorativa delle persone con disabilità non è solo un obbligo normativo, ma un’opportunità per rafforzare la responsabilità sociale e arricchire il capitale umano con nuove competenze e prospettive. Questo incontro guiderà le aziende in una riflessione operativa e culturale, dal quadro normativo alle esperienze dirette, per costruire ambienti di lavoro realmente accessibili e generativi. Nello specifico, parleremo di:
- Il quadro normativo sull’inclusione lavorativa delle persone con disabilità
- Dall’obbligo alla valorizzazione: percorsi e strumenti per un’inclusione autentica
Relatrici
- Alessandra Babetto, giornalista esperta in disabilità e diritti
- Consuelo Battistelli, Diversity & Disability Manager IBM
- Testimonianza della: Cooperativa sociale Riesco – programma Habile
con Stefano Turcato, Vicepresidente
L’incontro è organizzato in collaborazione con i Mandamenti di Abano e Rubano.
9.12.2025 - La forza della diversità in azienda: culture e religioni che generano valore
Ore 18.30 |Presso Sala Polivalente Consiliare: Via Arrigoni, 1, 35010 Vigonza (PD)
La crescente diversità culturale nei luoghi di lavoro non è solo un dato di fatto, ma una sfida che può trasformarsi in grande opportunità. Questo incontro è dedicato a comprendere come culture, religioni e abitudini diverse possano convivere e diventare una risorsa per l’impresa, migliorando sicurezza, relazioni interne e qualità del lavoro.
Grazie al contributo di esperte del settore e della Cooperativa Orizzonti, approfondiremo strumenti concreti e buone pratiche per gestire la pluralità culturale e favorire un’integrazione autentica. Parleremo di:
- Scenario attuale e fondamenti della transcultura
- Mediazione culturale in azienda e nella sicurezza sul lavoro
- Casi studio, strumenti operativi e best practices
Perché partecipare: Per imparare a trasformare la varietà culturale in coesione, produttività e resilienza, abbattendo barriere e favorendo una collaborazione più efficace.
Relatrici
- Dr. Ilaria Serra – Esperta in transculturalità e mediazione interculturale aziendale.
Consulente e formatrice senior con 18 anni di esperienza, Direttrice Area Intercultura di Orizzonti Società Cooperativa Sociale, con un percorso che integra leadership amministrativa, ricerca scientifica e intervento operativo sul campo. - Dr. Laleh Esfandiari – Consulente in business e interculturalità.
DBA in investimenti esteri e innovazione digitale, Ph.D. in Linguistica con specializzazione in Neurolinguistica Cognitiva. Ha maturato esperienze nell’Ambasciata Italiana e in progetti europei dedicati alla collaborazione interculturale e all’internazionalizzazione delle PMI.
Un percorso di valore per le imprese del territorio
“In Movimento” rappresenta un’occasione unica per chi vuole far crescere la propria azienda valorizzando le persone. Un progetto che mette in dialogo giovani, donne e adulti, promuovendo una visione del lavoro più aperta, equa e sostenibile.
